孫某系某食品廠職工。2023年3月8日15時54分左右，孫某駕駛二輪摩托車行駛至當地某街道附近電子產業園區路口段時發生交通事故致傷。當地公安局交通巡邏警察支隊認定孫某在此次事故中無責任。

人社局作出《不予認定工傷決定書》，孫某不服，遂提起行政訴訟，人民法院審理后駁回了孫某的訴訟請求。

《工傷保險條例》第十四條第（六）項規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。關于如何界定是否屬于“上下班途中”的問題，《人力資源社會保障部關于執行<工傷保險條例>若干問題的意見（二）》（人社部發〔2016〕29號）第六條規定：“職工以上下班為目的、在合理時間內往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。”《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條也規定：“對社會保險行政部門認定下列情形為‘上下班途中’的，人民法院應予支持：（一）在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中......”根據上述規定，職工下班時間與事故發生的時間間隔是否合理，將決定著工傷認定結果。如果時間不合理，即使路線合理、出發點與目的地符合規定，也不能認定為“上下班途中”。