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云南元江國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局公開招聘2026年度森林草原火災(zāi)預(yù)防專業(yè)隊(duì)隊(duì)員公告

云南元江國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局公開招聘2026年度森林草原火災(zāi)預(yù)防專業(yè)隊(duì)隊(duì)員公告 因森林草原火災(zāi)預(yù)防工作需要，云南元江國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)護(hù)局委托辰信人力資源（元江）有限公司面向社會(huì)公開招聘2026年森林草原火災(zāi)預(yù)防專

2025年11月19日企業(yè)急聘信息匯總

2025年11月19日企業(yè)急聘信息匯總 云南辰信人力資源管理咨詢有限公司 一、招聘崗位 計(jì)時(shí)工： 薪資：12元/小時(shí) 綜合工資：4000元以上 工作時(shí)間：早8:00～晚8:00（

玉溪市江川區(qū)2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)線上招聘崗位表（11月區(qū)外）

填報(bào)單位：玉溪市江川區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 企業(yè)序號(hào)：1 云南玉溪玉昆鋼鐵集團(tuán)有限公司 招聘崗位 招聘人數(shù) 學(xué)歷要求 崗位技能要求 聯(lián)系人 聯(lián)系電話

玉溪市江川區(qū)2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)線上招聘崗位表（11月區(qū)內(nèi)）

企業(yè)序號(hào)：1云南坤天新能源有限公司 招聘崗位 招聘人數(shù) 學(xué)歷要求 崗位技能要求 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 工作地點(diǎn)

2025年云南云易易發(fā)商務(wù)有限公司公開招聘工作人員補(bǔ)充公告

2025年云南云易易發(fā)商務(wù)有限公司公開招聘工作人員補(bǔ)充公告 根據(jù)《2025年云南云易易發(fā)商務(wù)有限公司公開招聘工作人員公告》要求組織報(bào)名，由于運(yùn)行工、機(jī)電維修工崗位符合報(bào)名條件人數(shù)不佳

玉溪零工招聘信息11月第二期（華寧縣）

玉溪零工招聘信息11月第二期 華寧縣崗位 華寧惠毅教育咨詢有限公司 招聘崗位：托管班老師 招聘人數(shù)：5人 招聘條件：本科及其以上學(xué)歷、有教師資格證

玉溪零工招聘信息11月第二期（易門縣）

玉溪零工招聘信息11月第二期 易門縣崗位 易門博美花卉有限公司 招聘崗位：鍋爐工 招聘人數(shù)：2名 招聘條件：年齡30-53歲，男女不限，有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)

玉溪零工招聘信息11月第二期(紅塔區(qū)）

玉溪零工招聘信息11月第二期 紅塔區(qū)崗位 紅塔區(qū)愛心緣家政服務(wù)中心 招聘崗位：整理收納 招聘名數(shù)：20名 招聘條件：年齡20

大齡工！長(zhǎng)白班！華菱汽車招普工！操作簡(jiǎn)單，不用穿無(wú)塵服！月薪6000+！

大齡工！長(zhǎng)白班！華菱汽車招普工！操作簡(jiǎn)單，不用穿無(wú)塵服！月薪6000+！ 安徽華菱汽車有限公司成立于2007年，總部位于安徽省馬鞍山市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，專業(yè)從事重型汽車及核心零部件的研發(fā)、

云南玉清物業(yè)服務(wù)有限公司2025年第二十六期招聘簡(jiǎn)章

云南玉清物業(yè)服務(wù)有限公司2025年第二十六期招聘簡(jiǎn)章 根據(jù)工作需要招聘以下崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 崗位名稱：客服管家1-2名 崗位要求： 1

2025年11月19日企業(yè)急聘信息匯總

2025年11月19日企業(yè)急聘信息匯總 云南辰信人力資源管理咨詢有限公司 一、招聘崗位 計(jì)時(shí)工： 薪資：12元/小時(shí) 綜合工資：4000元以上 工作時(shí)間：早8:00～晚8:00（

2025年11月18日企業(yè)急聘信息匯總

2025年11月18日企業(yè)急聘信息匯總 云南玉清物業(yè)服務(wù)有限公司 崗位名稱：廳面服務(wù)員6名 崗位要求： 1、適合女性，年齡在45周歲以下；

2025年11月17日企業(yè)急聘信息匯總

2025年11月17日企業(yè)急聘信息匯總 無(wú)錫錦程人力資源有限公司 招聘崗位：質(zhì)檢員 崗位要求：適合女性，年齡在18——55周歲，視力好，有耐心，負(fù)責(zé)百香果果漿雜質(zhì)挑揀等，紅塔區(qū)附近人員優(yōu)先考慮。 薪

2025年11月15日企業(yè)急聘信息匯總

2025年11月15日企業(yè)急聘信息匯總 云南辰信人力資源管理咨詢有限公司 招聘崗位：辦公室文秘勤雜 崗位要求：男女皆可，年齡在25至40歲，能熟練運(yùn)用辦公軟件，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真仔細(xì)，五官端正

2025年11月14日企業(yè)急聘信息匯總

2025年11月14日企業(yè)急聘信息匯總 云南辰信人力資源管理咨詢有限公司 一、招聘崗位 計(jì)時(shí)工： 薪資：12元/小時(shí) 綜合工資：4000元以上 工作時(shí)間：早8:00～晚8:00（目前長(zhǎng)白班，后期

違法解除后被鑒定為“精神分裂”，還能繼續(xù)履行合同嗎？

違法解除后被鑒定為“精神分裂”，還能繼續(xù)履行合同嗎？ 文章來(lái)源：勞動(dòng)法庫(kù) 英姑于2010年8月入職內(nèi)蒙古某公司。 2023年10月19日，公司向

因私請(qǐng)假回家，下班途中遭車禍?zhǔn)枪�傷嗎�?/h4>

因私請(qǐng)假回家，下班途中遭車禍?zhǔn)枪�傷嗎�? 文章來(lái)源：中國(guó)工傷保險(xiǎn) 案情簡(jiǎn)介 周某是某公司員工。2024年3月9日7時(shí)58分左右，周某到公司后準(zhǔn)備上班，

達(dá)到延退年齡而終止勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

達(dá)到延退年齡而終止勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 文章來(lái)源：勞動(dòng)法庫(kù) 張英，女，1975年1月16日出生，2013年3月16日，張英入職四川某公司工作。雙方最后一份《勞動(dòng)合

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員工以“通勤不便”拒絕到新址上班，構(gòu)成曠工嗎 文章來(lái)源：勞動(dòng)法庫(kù) 程小靜于2016年5月23日入職深圳某旅行社武漢分公司，擔(dān)任市場(chǎng)營(yíng)銷文案策劃經(jīng)理一職。合同期限自

打了下班卡，人還沒出公司，摔骨折了還算工傷嗎?

打了下班卡，人還沒出公司，摔骨折了還算工傷嗎? 文章來(lái)源：勞動(dòng)法庫(kù) 馬小明系江蘇某有限公司員工，從事質(zhì)檢工作。公司繳納了工傷保險(xiǎn)。 2024年3月17日，馬小明上夜

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上班期間和同事打鬧受傷，是工傷嗎？ 文章來(lái)源：中國(guó)工傷保險(xiǎn) 案情簡(jiǎn)介 羅某是某公司的倉(cāng)庫(kù)管理員，工作時(shí)間為9時(shí)至18時(shí)。一天上午11時(shí)左右，羅某在公司

公司發(fā)出解除通知，員工不同意，公司隨后發(fā)出"不解除"通知，還要賠2N嗎

公司發(fā)出解除通知，員工不同意，公司隨后發(fā)出"不解除"通知，還要賠2N嗎 文章來(lái)源：勞動(dòng)法庫(kù) 2020年11月2日，天地公司與張無(wú)計(jì)簽訂勞動(dòng)合同，合同約定期限為

不能僅憑社保公積金繳納情況倒推存在勞動(dòng)關(guān)系

不能僅憑社保公積金繳納情況倒推存在勞動(dòng)關(guān)系 文章來(lái)源：勞動(dòng)法庫(kù) 昆侖公司和青城公司均為天下集團(tuán)下屬子公司。 卓不凡曾為昆侖公司的員工。2004年12月16

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“時(shí)間合理”才能認(rèn)定為“上下班途中” 文章來(lái)源：中國(guó)工傷保險(xiǎn) 案情簡(jiǎn)介 孫某系某食品廠職工。2023年3月8日15時(shí)54分左右，孫某駕駛二輪摩托車行駛至當(dāng)?shù)啬辰值栏浇��?/p>

在公司廠房外受傷能認(rèn)定為工傷嗎？

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浪浪山啟示錄：解構(gòu)“懷才不遇”的千年迷思

宦海浮沉，古往今來(lái)，“馮唐易老，李廣難封”的慨嘆不絕于耳。置身體制之內(nèi)，誰(shuí)人心中未曾掠過一絲“懷才不遇”的陰翳？這縷幽思，若任其滋長(zhǎng)，足以蝕骨銷魂，扭曲心志，使人困于自憐自艾的囚籠。筆者亦曾深陷此境，然幾番叩問，撥云見日，終悟其中迷障。今愿

善良不失鋒芒，溫柔亦有底氣

逢年過節(jié)，農(nóng)村父母向親友夸贊子女時(shí)，“我們家孩子老實(shí)”仍是高頻詞。在“君子訥于言”的古代，“老實(shí)”是品性端正的褒獎(jiǎng)；如今卻逐漸變味，淪為傻氣、懦弱、好拿捏的代名詞，成了弱者的遮羞布。正如網(wǎng)友@一笑心理咨詢師的共鳴之語(yǔ)：“母親教我做正直善良的

履歷頻徙，譬如耕讀：慎爾優(yōu)游，終成沃壤

觀今之職場(chǎng)，履歷若“三年兩徙”，在HR眼中，已如古時(shí)“耕者頻易其田”，非但不能深耕，反見地力日瘠。《管子·權(quán)修》有言：“一樹一獲者，谷也；一樹十獲者，木也；一樹百獲者，人也。”人才的真正價(jià)值，在于長(zhǎng)期培植，方能收獲百倍之利。頻繁更迭，看似廣

職場(chǎng)催辦不內(nèi)耗：3類場(chǎng)景話術(shù)+3個(gè)核心心法

“領(lǐng)導(dǎo)審批沒動(dòng)靜，同事對(duì)接不回復(fù)，流程卡半天沒進(jìn)展……” 這大概是職場(chǎng)人最頭疼的場(chǎng)景之一。催吧，怕被說(shuō)“事兒多”“逼太緊”，傷了同事和氣；不催吧，項(xiàng)目延期要背鍋，績(jī)效受影響的還是自己。 其實(shí)很多人都走進(jìn)了一個(gè)誤區(qū)：把“催辦”等

小心你的眼睛！職場(chǎng)兩大錯(cuò)覺：美女沒干爹，同事沒背景

職場(chǎng)這座無(wú)形的角斗場(chǎng)，遠(yuǎn)比古羅馬競(jìng)技場(chǎng)更為暗流涌動(dòng)。古人留下的"明槍易躲，暗箭難防"八字箴言，在現(xiàn)代玻璃幕墻構(gòu)筑的鋼鐵叢林中得到了最鮮活的詮釋。那些踩著細(xì)高跟鞋如履平地的職場(chǎng)精英們，表面是聚光燈下的主角，實(shí)則可能是精心編排的棋局中最游刃有余

體制內(nèi)，能“穩(wěn)著”的才是聰明人

坦率而言，大企業(yè)的職場(chǎng)叢林里，人脈與資源猶如隱形的階梯，往往決定著你能攀登的高度。更直率地說(shuō)，缺乏背景加持的普通人，其晉升之路就像戴著鐐銬起舞——看似舞臺(tái)廣闊，實(shí)則步履維艱。這對(duì)懷抱理想的普通人而言，是必須正視的生存法則。但正如哲人所言：認(rèn)

職場(chǎng)里的心動(dòng)密碼：當(dāng)曝光效應(yīng)遇上愛情

《職場(chǎng)里的心動(dòng)密碼：當(dāng)曝光效應(yīng)遇上愛情》 場(chǎng)景一：工位間的協(xié)奏曲 阿磊和小夏的工位像兩個(gè)相鄰的音符，在項(xiàng)目的五線譜上默契跳動(dòng)。他們從未刻意寒暄，卻在深夜加班時(shí)用咖啡的香氣互道晚安。直到某個(gè)清晨，小夏的病假讓阿磊突然發(fā)現(xiàn)——空蕩的

社牛逆襲之路的成功密碼：善納良言

一、虛懷若谷：逆耳忠言如醍醐灌頂 李淵雖出身鐘鳴鼎食之家，卻無(wú)紈绔子弟的驕矜之氣。當(dāng)年作為區(qū)區(qū)太原留守時(shí)，便展現(xiàn)出虛懷若谷的氣度。初入長(zhǎng)安城，面對(duì)隋宮堆積如山的瓊樓玉宇、珍玩寶器，這位開國(guó)君主也曾如墜五里霧中。幸得李靖如晨鐘暮鼓般直諫

同事關(guān)系：磨出你的職場(chǎng)光彩

好的，作為一個(gè)在職場(chǎng)待了二十年的老員工，看著一撥撥年輕人滿懷希望地進(jìn)來(lái)，又帶著各種復(fù)雜的眼神離開，關(guān)于“同事關(guān)系”這個(gè)話題，我確實(shí)有很多感慨。用“天真”來(lái)形容對(duì)同事情誼的期待，并不是挖苦，更像是一個(gè)過來(lái)人的大實(shí)話。請(qǐng)你聽進(jìn)去：同事關(guān)系，核心

虛偽的表演與真實(shí)的品格：論情商的兩種境界

職場(chǎng)如同一座無(wú)形的天平，兩端站著截然不同的持尺人：一種將尺規(guī)對(duì)準(zhǔn)自己的靈魂刻度，另一種卻總將量具懸于他人頭頂。前者在自省中稱量生命的重量，后者在窺探中算計(jì)人情的斤兩；前者追求精神的拔節(jié)生長(zhǎng)，后者沉迷于虛榮的攀附較量。 那些游走于辦公室