2023.11—2025.3
人事管理

1.全面負責公司人員招聘工作,辦理員工入離職手續、合同簽訂、社保購買。建立人事檔案動態管理機制，同步維護紙質與電子檔案。

2.精準核算550+人規模企業考勤與薪資,聯動財務部門實現工資快速發放。處理多起員工理賠案件,保障員工權益同時規避用工風險。

3.推動崗位標準化建設,明確各部]部]職責邊界,減少跨部門職責糾紛。

行政管理

1.統籌辦公用品采購與庫存管理，填寫報銷單,建立出入庫信息登記。 推行行政采購比價機制，實現辦公用品成本降低1 5 %。

2.發票與收據的管理與開具、外部單位水電費用對接。

3.每周定期組織周例會，按時梳理會議紀要并傳達會議內容。

4.建立電子檔案管理系統,文件檢索效率提升60 %。

普通話二級乙等，C1駕駛證，資料員證書