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中國人壽玉溪紅塔區支公司
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中國人壽玉溪紅塔區支公司
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| （求職者聯系本公司應聘時，請一定說明是從“玉溪人才招聘網www.drnbearing.com”看到的） |
公
司 簡 介 |
經營范圍：人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務；人身保險的再保險業務；各類人身保險服務、咨詢和代理業務；財產類險種；國家保險監督管理部門批準的其他業務
公司規模：員工人數在100-499人之間
公司地址：云南省玉溪市紅塔區鳳凰路45號
所屬集團：是中國人壽保險（集團）公司的核心成員，中國人壽已連續多年入選《財富》世界500強企業，并多次獲得世界品牌500強的榮譽
企業文化：秉持“成己為人，成人達己”的核心理念。 |
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| 招聘職位：銷售管理，具體職務：保險售后服務專員 |
| 工作地點： |
云南省-玉溪市-紅塔區
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性別要求： |
不限 |
| 學歷要求： |
大專 |
工資待遇： |
3k-8k |
| 是否兼職： |
全職 |
發布時間： |
2025-9-15 |
| 招聘人數： |
5 |
有效時間： |
180天 |
| 詳細說明： |
崗位要求
1.我們是中國人壽直接招聘，工作內容覆蓋保險、銀行、證券、養老、醫療、投資等板塊，通過我們中國人壽央企管培的基礎學習與工作，具備管理能力，培養晉升到管理崗位!
2.各種規章制度的監督和執行;
3.參與公司績效管理，考勤、培訓、客戶服務、團隊管理等基礎性工作
4.協助辦理面試接待，會議，培訓公司集體活動組織與安排，節假日慰問等。
5.誠實守信是最基本的職業道德。
6.能夠吃苦耐勞，盡職盡責，學習能力和自律性優者優先錄用。
7.協助售后服務的部門經理完成公司客戶售后服務和客戶加保等部門內部日常事務工作;
8.通過中國人壽系統學習培養，具備團隊的輔導訓練、團隊管理、運營等能力。
崗位職責
1.協助部門經理完成日常管理、運營、輔導訓練、招募等管理工作;
2.參與公司客戶服務，團隊管理等工作
3.參與行政事務管理等。
4.剛入職需要從售后服務的基層做起，完成所有工作事項。
1.通過公司初試、復試、崗前培訓三天半，考試通過后辦理入職。年齡在
25-45周歲，學歷在專科及以上，過往薪資大于6W，面試通過后，可以享受中國人壽保薪20W+/年
2.享受月薪公開透明，下有保底，上不封頂的特有薪資結構;
3.正式入職后享受公司提供的商業五險一金。
4.公開透明的晉升機制，晉升空間大，無工齡限制，無晉升名額限制。
5.不包食宿。 |
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| 招聘職位：行政/后勤/文秘，具體職務：行政 |
| 工作地點： |
云南省-玉溪市-紅塔區
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性別要求： |
女 |
| 學歷要求： |
大專 |
工資待遇： |
3000 |
| 是否兼職： |
全職 |
發布時間： |
2025-9-15 |
| 招聘人數： |
1 |
有效時間： |
7天 |
| 詳細說明： |
崗位職責
1.協助部門經理完成日常管理、運營、輔導訓練、招募等管理工作;
2.參與公司客戶服務，團隊管理等工作
3.參與行政事務管理等。
4.剛入職需要從售后服務的基層做起，完成所有工作事項。
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| 招聘職位：客服/售前/售后技術支持，具體職務：綜合金融專員 |
| 工作地點： |
云南省-玉溪市-紅塔區
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性別要求： |
不限 |
| 學歷要求： |
大專 |
工資待遇： |
2k-10k |
| 是否兼職： |
全職 |
發布時間： |
2025-9-15 |
| 招聘人數： |
5 |
有效時間： |
30天 |
| 詳細說明： |
中國人壽隸屬國內中央財政控股的壽險公司龍頭企業，為因業務發展需要，現向社會招聘售后服務專員數名，其招聘要求如下：
【工作職責】
負責對國壽原有老客戶的服務和理賠等售后服務工作的辦理，挖掘潛在客戶并提供金融、健康、養老保障的規劃；分析市場趨勢，制定“一個客戶、一個國壽”的保障計劃。
【任職要求】
年齡：25-45周歲；
性別：不限；
工作經驗：擁有2-5年銀行、保險、律師類工作者優先；
學歷：大專及以上，專業不限，視工作經驗可適當放寬；
其他條件：對數據敏感，能有效管理公司客戶，善于溝通，性格外向。
【福利待遇】
提供具備有競爭力的基本薪酬加提成制度，月收入可達萬元；
高額年終獎及季度激勵計劃；
靈活的工作時間及豐富的學習交流機會。
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特別提醒：
1、在面試前可以先在百度或者谷歌搜索一下該公司的名稱及相關信息，查看公司的基本情況，分辨判斷是否為虛假公司！！
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