王某為某單位工作人員。2024年1月19日，王某代表單位參加由縣總工會組織的五人制雪地足球比賽時，不慎摔傷右髖，后被送至醫院就診，初步診斷為“右髖臼骨折伴脫位，右坐骨骨折”，建議手術治療。

人社局最終認定王某所受傷害為工傷。

《工傷保險條例》第十四條第（五）款規定：職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當認定為工傷。

本案中，王某根據單位的工作安排，代表單位外出參加體育比賽，在比賽過程中受傷屬于因“工作原因”受傷，因此，王某受傷應當認定為工傷。